留言截圖。

人民網銀川7月2日電（李甜甜）日前，一網友在人民網“領導留言板”上留言，建議相關部門及時關注縣、鄉級幼兒教師待遇問題，以及進一步增加幼兒教師在編崗位數量。

收到留言后，寧夏回族自治區教育廳作出公開回復。回復稱，自治區黨委和政府始終高度重視學前教育，教育廳會同黨委編辦、發展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳等相關部門多措并舉，依法保障幼兒教師待遇、穩定幼兒教師隊伍。

官方回復截圖。

一是加大財政投入支持學前教育發展。“十四五”以來，自治區設立學前教育發展項目，統籌中央和自治區21.63億元財政經費，采取獎補方式支持縣（區）健全普惠性學前教育經費投入保障機制。其中70%以上的資金轉移支付縣（區），用于提高聘用保教人員的待遇保障。

二是完善政策保障幼兒園聘用教師待遇。印發《關于進一步加強全區幼兒園聘用保教人員待遇保障工作的通知》（寧教基〔2023〕197號），明確“落實縣（市、區）發展學前教育主體責任”。從2024年起，各幼兒園聘用的保教人員月平均工資不低于當地月最低工資標準的2倍”。落實后，全區幼兒園保教人員每人每月平均工資將提高700元。

三是加強縣村公辦園教師編制配備。自治區黨委編辦會同教育廳、財政廳、人社廳印發《關于做好公辦園人員配備工作的通知》(寧編辦發〔2020〕106號)，根據實際情況分類施策，已通過調劑空編或連人帶編劃轉等方式，給55所公辦園調劑增編61名；結合機構改革，通過縣（市、區）統籌調劑部分事業編制、自治區下達部分周轉池編制等方式，徹底解決43所公辦園沒有單獨核定編制問題；對規模較小、不具備獨立運營條件和能力的36所公辦園，采取托管方式配齊教師。

截至目前，全區幼兒園教職工與幼兒比達到1:6.78（國家標準是1:5—1:7），保教人員（包括專任教師和保育員）與幼兒比達到1:9.01（國家標準是1:7—1:9），縣村師資短缺問題得到有效緩解。

下一步，寧夏教育廳將抓好《寧夏回族自治區“十四五”學前教育發展提升行動計劃實施方案》有關政策落實，把各縣（市、區）落實幼兒園教師待遇保障情況納入對縣級政府履職督查，督促各類幼兒園依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。在發展中補齊民生短板，更好地實現“幼有優育”，不斷滿足人民日益增長的優質教育需求。

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