人民網銀川7月11日電 （記者 賈茹）近日，記者從相關新聞通氣會上獲悉，近年來，寧夏扎實推進“才聚寧夏1134行動”。截至2022年底，全區人才總量突破85萬人，人才總量較10年前增長一倍。

據悉，近年來，寧夏通過實施“一面旗幟引領、一個目標定向、搭建三個戰略平臺、深入實施四大工程”行動，堅持把部區合作、招才引智、成果轉化3個戰略平臺作為建設人才強區的重要抓手，匯聚智力賦能高質量發展。

在實施人才培養工程方面，寧夏構建杰出科技人才、領軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才四級人才培養體系，培養期每人分別給予600萬元、50—100萬元、35萬元、3萬元的資助，累計選拔培養杰出科技人才5名，領軍人才149名，青年拔尖人才980名，青年托舉人才1010名；加大青年人才的輸送深造力度，借助中央博士服務團、“西部之光”訪問學者、“基層之星”和青年人才援助服務基層計劃等項目，向國家大院大所、發達省市、自治區內等優質資源平臺選送千余名青年專技人才等訪學研修、掛職鍛煉；注重發揮區內高校培養人才的主陣地作用，推動本科院校和高職院校深化教學改革，2018年以來，依托院校建成自治區級新型材料等16個現代產業學院，新設技工院校4所，升格高級技工學校3所，建成國家級專業技術人才繼續教育基地1家。

在實施人才引進工程方面，寧夏立足區情實際，堅持全職引才和柔性引才雙管齊下，突出精準引才，實現從量的積累到量質齊升。聚焦自治區“六新六特六優”產業和教育醫療重點領域靶向引才，組織全區企事業單位赴西安、武漢等地高校開展寧夏專場招聘活動，集中發布寧夏高層次急需緊缺人才需求目錄，開展線上宣介，覆蓋全國153所高校；探索開展“飛地”引才，籌建寧夏（上海）科創中心，吸引寧夏科技型企業入駐，解決高端人才“引不來”“留不住”等難題；組織實施干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣項目，與福建省共同組建醫療幫扶團隊12個、教育幫扶團隊10個，選派醫療、教育幫扶人才190名，幫助自治區5個國家鄉村振興重點幫扶縣人民醫院、高中階段學校提升管理水平、強化專業素養、培養青年人才等，取得良好效果。

在實施人才活力工程方面，強化用人單位主體作用，授予更多自主權，開展自主確定崗位結構比例、人才評價改革、特級技師評聘等試點。實行重大科技項目“揭榜掛帥”“賽馬”和定向委托機制，賦予科研人員更大技術路線決定權和經費使用自主權。

在實施人才暖心工程方面，推動樹立全天候、全方位、全過程的人才服務理念，緊扣人才最為關心關注的住房、醫療、子女教育等問題，實事求是、因地制宜，精準制定政策，不折不扣抓好落實。2018年以來，組織認定高層次人才2467人，累計發放高層次人才補貼3.5億元，兌現科研項目啟動資金3250萬元，提供免費或優惠公交車服務175462人次、體育場館服務2935人次、旅游景點服務2660人次等。

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