近年來，海原縣始終堅持以“漳州所能”補“海原所需”，切實加強與對口幫扶城市漳州市漳浦縣銜接溝通，積極搭建多元人才培養平臺，在干部掛職、人才交流、教育培訓等多個層面持續發力，為鄉村振興提供智力支撐和人才支持。

雙向掛職，為發展解難題。著眼海原縣產業發展現狀，主動與漳浦縣委組織部門溝通銜接，選派4名素質好、能力強、作風硬的領導干部到海原縣掛職。通過對海原縣項目建設運營、產業發展情況調研，協調落實閩寧幫扶資金1.3億元，用于羊肚菌現代種植、菌種培育推廣中心、胡蘿卜科技節水種植基地等項目建設，切實解決農業產業發展難題，助力鄉村振興。同時，海原縣選派兩名領導干部赴漳浦縣掛職擔任相應的領導職務，并協調落實“掛實職、給實權、負實責”，讓掛職干部有職更有責，使他們得到全方位的鍛煉。

雙向交流，為發展做保障。2022年以來，漳浦縣選派25名專業技術人員到海原縣開展幫扶活動。積極開展閩寧教師“青藍工程”、農業技術推廣、健康義診等活動，有效促進教育、衛生、農業等領域交流學習，大力提升海原縣人才專業素養。同時按照好中選優、優中選強的原則，從教育、衛生等部門選派政治素質高、工作能力強、擔當精神足的27名專業技術人才到福建漳州縣交流學習。通過雙向交流，進一步深化雙方經驗交流，拓寬了視野、增長了長干，提高了工作履職能力和專業技術水平，為海原縣發展提供了人才保障。

強化培訓，為發展提質量。結合全縣干部人才教育培訓實際，依托黨政干部培訓基地和漳州科技學院，組織海原縣黨政干部、專業技術人才、村“兩委”班子、致富帶頭人赴漳州開展鄉村振興、能力提升、產業發展等專題培訓，切實加大本土人才培養力度，提升干事創業能力。依托閩寧科技園、扶貧車間等平臺，組織基層勞務工作人員、致富帶頭人、勞務經紀人參加素質提升培訓，為全縣培養了一批鄉村振興的基層骨干力量，進一步激發了產業振興的內生動力。

保障服務，為發展添活力。落實服務保障，對來寧掛職干部全程提供優質食宿環境，建立掛職干部定期交流制度，通過召開座談會等形式，及時掌握掛職干部思想動態和生活情況，幫助解決急難愁盼問題，逢年過節走訪慰問掛職干部，對其表示關心與尊重。對在掛職期間，工作成效顯著、群眾認可度高的2名干部申請記功獎勵，增強干事創業動力。對海原縣赴漳浦縣掛職的干部，通過談心談話，了解工作、生活中遇到的問題，并及時協調解決。對于專技人員，在職稱評定時優先考慮，有效激發掛職干部干事創業活力。

（來源：海原縣委宣傳部）

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