海原縣釋放人才引領驅動效能，堅持“人才是第一資源”理念，全力推動人才“引育留用”各環節同頻共振，為推動經濟社會高質量發展聚智增力、賦能增效。

做好“引”的文章，把人才“聚”起來。堅持精準滴灌，靶向引才。按照“缺什么、補什么”的思路，結合“一主四特”產業發展目標，站位高質量發展需要，量身打造人才引進清單，廣泛開展高層次人才延攬，優秀人才回引，靶向引進一批高端創新、急需緊缺人才。加大柔性引才力度，充分利用東西部協作、“組團式”幫扶專家團隊資源優勢，以才引才，以才薦才，進一步強化溝通協作力度，豐富交流合作形式，拓展海原人才“朋友圈”。深入推動“人才＋項目”雙引進雙促進，大力采取技術引進、項目引進、課題引進等形式，著力構建以項目引進帶動人才建設，以人才“智力”推動產業發展的良性循環。加快建立完善在外人才信息庫，暢通在外人才聯系渠道，打好“親情牌”“鄉情牌”，吸引各類人才回海就業創業。

做深“育”的文章，讓人才“強”起來。堅持需求導向，注重實效。針對不同行業、不同領域、不同特點，全方位、多角度謀劃培養人才。選派青年骨干參加自治區青年拔尖、青年托舉、基層之星等人才培養項目和“智創衛（未）來”人才培養計劃，著力培養一批有創新帶動能力和影響力的創新型、應用型、技術型人才。探索“職業技能培訓+鑒定”全鏈條培育體系，推動職校專業部建設，強化專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接，深化產教融合、校企合作，打造“政校企”人才聯合培養機制，加快建設校外實訓基地，打通職校“上學”企業“上崗”綠色通道，為企業“訂單式”培養技能人才。強化“組團式”幫扶專家團隊“傳幫帶”作用，深化“師帶徒”幫扶措施，深入實施“名師”“名醫”“名家”“鄉村名人”等育才工程，挖掘培養一批“扶得起、靠得住、能力強、帶不走”的本土人才隊伍。

做優“留”的文章，請人才“留”下來。堅持用心用情，關心關愛。構建有廣度、有深度、有溫度的人才服務保障體系，加快出臺符合縣域實際、產業發展、人才期盼的“海”字號人才政策，種好梧桐樹，引得鳳凰來。深化黨委聯系服務專家制度，一對一聽取意見，點對點解決問題。協調解決引進人才子女入學、配偶就業、住房保障等現實困難，及時足額落實人才補助、政策補貼，讓各類人才工作安心，生活舒心。建立完善人才榮譽表彰制度，積極推薦優秀人才參與塞上英才、塞上農業專家、中衛英才、政府特殊津貼專家等評選活動，不斷發掘人才中的先進典型，加大宣傳力度。持續開展“海納英才·原創未來”人才節系列活動，營造“愛才、敬才、惜才、用才”的良好氛圍，增強人才榮譽感和使命感，實現各類人才“近悅遠來”。

做實“用”的文章，助人才“亮”起來。堅持人盡其才、才盡其用。扎實開展“唯帽子”問題專項治理，打破論資排輩桎梏，健全完善重價值、重能力、重實績、重貢獻的人才評價體系，讓人才在鍛煉中成長，在成長中創優。精準用好人才，做到人崗相應，以事擇人，充分考慮人才專業、特長，科學安排工作崗位、制定培養規劃。加強對人才的政治引領和政治吸納，積極推選符合條件的優秀人才擔任“兩代表一委員”，廣邀人才參與重大決策、重大項目咨詢論證，充分發揮人才“智庫”作用。搭建人才施展才華的舞臺，建強用好西海固高端牛產業專家服務基地、高端牛產業（海原）技術創新中心、海原縣電子商務專家服務基地等人才載體，使精英人才在海原創業有目標、發展有機會、干事有舞臺。

（來源：海原縣委宣傳部）

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