3月29日，記者從寧夏大學2021年畢業生就業工作會議上獲悉，今年寧夏大學畢業生預計6297人，比去年增加600余人。學生的就業難度持續增加，就業壓力有增無減。會議提出，要高度重視、迎難而上、主動作為、協同推進、盡職擔當、多措并舉，全力以赴做好2021屆畢業生就業工作。

高校畢業生的就業不僅關系著青年人才的健康成長，關系著萬千家庭的幸福安康，更關系到社會穩定和經濟發展。截至去年8月31日，寧夏大學2020屆畢業生初次就業率達到75.29%，順利實現畢業生就業率70%的目標。

今年，全國畢業生人數達到歷史新高，寧夏大學畢業生總人數也同樣創歷史新高。對此，寧夏大學將實施針對性強的政策舉措：大力開拓市場性崗位，利用好“教育部24365校園網絡招聘服務”資源，積極主動把用人單位請進來，全員參與走出去拜訪用人單位；積極落實政策性崗位措施，切實提高本科生升學率，做好第二學士學位招生、大學生征兵工作，持續推進創業帶動就業，做好科研助理和公益性崗位招募工作；扎實做好就業指導和服務工作，鼓勵和引導畢業生到基層就業，豐富就業指導內容和形式，加大就業創業優惠政策宣傳力度，做好重點群體就業幫扶工作。

為確保這些舉措得以順利實施，寧夏大學將進一步加強就業工作機制建設，壓緊壓實層級責任，繼續落實“五包一”責任包抓機制，努力構建“金字塔”式層次清晰、結構穩固、全員參與的畢業生就業工作機制，形成“校領導-院領導-輔導員-導師、班主任-任課教師、校友”協同并進、五位一體的網格化工作層級，齊抓共管、形成合力，為學生的就業提供更加便利、更加高效、更加全面、更加專業的指導與服務。（記者 高菲 王溦）